萬世檢測堅持人才是企業發展的第一資源，依靠卓越的事業和良好的機制吸引并留住人才，始終關注人的需求與發展，堅持以人為本的管理理念，充分調動人才的工作積極性、主動性和創造性，不斷提高企業運營質量與效能水平，實現企業經濟價值和社會價值的和諧共贏。

尊重發展規律，堅持以人為本

遵循人才發展規律，了解人才個性需求，不拘一格發現和選拔人才，依靠卓越的事業和良好的機制吸引并留住人才，不斷創新并完善公司人才選拔與任用機制，特別是建立市場化的配置機制和競爭平臺。

重視人才培養，強化梯隊建設

重點加強集團發展急需的戰略領軍人才、管理人才、科技人才的引進與培養，形成優勢互補、結構合理的人才梯隊。

完善管理機制，建設發展平臺

堅持以改革創新推動公司人才發展，通過完善的市場機制和競爭平臺建設，科學、客觀地開展人才選拔、評價和激勵，著力構建一套自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的人力資源運營機制，全面落實人才強企戰略，穩步提升集團公司的核心競爭力。